新業(yè)態(tài)靈活用工平臺

一、業(yè)務核心：

        企業(yè)通過靈活用工模式，將非核心業(yè)務外包，將雇傭關系變成合作關系，降低企業(yè)用工成本。

 

二、靈活用工平臺帶來的好處：

1、節(jié)約企業(yè)的綜合成本

（1）很多企業(yè)使用靈活用工人員服務平臺的時候，首先考慮的就是用工成本問題。如果企業(yè)的員工是合同制的勞動關系，企業(yè)就必須要為其提供社保，員工要繳個稅，兩者的成本負擔都會比較重。

（2）但是如果通過靈活用工軟件的新模式，部分員工的收入就從原來的工資薪金收入轉變?yōu)榻洜I所得。就能實現(xiàn)自由職業(yè)者傭金發(fā)放、減少成本支出、合規(guī)優(yōu)化社保支出，同時也能優(yōu)化用工結構，節(jié)省大量用工成本。

2、破解財稅難題，降低企業(yè)風險

企業(yè)通過靈活用工平臺的服務外包新模式，可以把臨時性的業(yè)務或者非核心的崗位外包出去，這樣一來就能實現(xiàn)靈活用工人員費用結算秒到賬，資金結算安全也有保障。

3、夠變傳統(tǒng)的雇傭模式為合作模式，從而解決企業(yè)用人成本高的問題，利用為用平臺工企業(yè)和廣大求職者提供的各項服務，并結合所在行業(yè)的用工特點，提升企業(yè)的管理效率，一站式解決企業(yè)用工成本高問題。

三、業(yè)務流程

 

 

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