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特色服務(wù)

單位將保潔、食堂、司機(jī)等輔助性崗位人員采用勞務(wù)派遣方式用工

發(fā)布時(shí)間:2020/05/14
單位將保潔、食堂、司機(jī)等輔助性崗位人員采用勞務(wù)派遣方式用工

勞務(wù)派遣負(fù)責(zé)內(nèi)容:

  • 員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動合同的簽訂
  • 員工勞動關(guān)系檔案的建立及管理
  • 員工工資發(fā)放
  • 員工社會保險(xiǎn)的繳納
  • 員工工傷,醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
  • 員工住房公積金繳納及提取
  • 員工勞動爭議的處理
  • 辦理員工商業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)
  • 人事法律、法規(guī)、政策咨詢

勞務(wù)派遣流程:

一、合同簽署(勞務(wù)用工關(guān)系建立)

1、德恒公司與貴公司簽署《勞務(wù)派遣代理合作協(xié)議》

2、派遣員工與德恒簽署《勞動合同》,按國家規(guī)定員工勞動合同至少簽2年固定期限。

3、派遣員工勞動關(guān)系由德恒公司負(fù)責(zé),日常工作管理及績效考核由用工企業(yè)負(fù)責(zé)。

二、保險(xiǎn)代繳

   員工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金)

 參保標(biāo)準(zhǔn):按照長春地區(qū)當(dāng)年度最低參?;鶖?shù)為員工繳納各種保險(xiǎn)。

險(xiǎn)種

單位繳納比例

個(gè)人繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)

16%

8%

失業(yè)保險(xiǎn)

0.7%

0.3%

醫(yī)療保險(xiǎn)

7%

2%

工傷保險(xiǎn)

0.2%

0

生育保險(xiǎn)

0.70%

0

住房公積金

7%

7%

 

繳納五險(xiǎn)一金好處:

  • 用工企業(yè)通過我公司勞務(wù)派遣用工,可按照本地區(qū)最低社?;鶖?shù)為員工參保,企業(yè)節(jié)省用工參保成本。
  • 企業(yè)規(guī)避意外工傷事故為企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。員工出現(xiàn)工傷事故,治療費(fèi)用可由工傷醫(yī)?;鸢礃?biāo)準(zhǔn)承擔(dān),涉及員工因工致殘,由工傷醫(yī)?;疬M(jìn)行傷殘補(bǔ)助賠償,企業(yè)大大降低經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
  • 女職工產(chǎn)假期間可享受生育津貼,降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。依照《勞動法》規(guī)定,用工單位不得在女職工“三期”期間解除勞動關(guān)系,并且在女職工產(chǎn)假期間也要按標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資,女職工在產(chǎn)假結(jié)束后可享受生育津貼待遇,從而減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
  • 住房公積金可以讓員工在自行購買商品住房時(shí)申請低于商業(yè)銀行利息貸款。同時(shí)也可以增強(qiáng)員工的歸屬感,降低員工流失率。

三、工資代發(fā)

   1、由用工單位(被派遣單位)每月定期將派遣員工工資表核算完畢后發(fā)送至德恒公司客服,并將工資款轉(zhuǎn)賬至德恒公司,德恒公司為用工單位開具發(fā)票。

   2、德恒公司每月按照指定發(fā)薪日及時(shí)將工資足額發(fā)放至員工工資卡中,如涉及個(gè)人所得稅由德恒公司代扣代繳。

   3、為了方便員工辦卡,德恒公司可提供統(tǒng)一代辦工資卡服務(wù)。

德恒公司提供的服務(wù)及優(yōu)勢:

  • 勞務(wù)派遣有利于企業(yè)合法規(guī)避無固定期限勞動合同 。勞務(wù)派遣員工不受《勞動合同法》中關(guān)于連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同而必須訂立無固定期限勞動合同規(guī)定的約束。
  • 有利于企業(yè)減少稅費(fèi)開支成本。用工企業(yè)和德恒合作后,派遣員工工資由我公司發(fā)放,我公司提供勞務(wù)派遣發(fā)票計(jì)入生產(chǎn)成本,不計(jì)入工資總額,合理避稅。
  •  對于超齡已退休人員,我公司與其簽訂《返聘用工協(xié)議》,只需要為其購買商業(yè)保險(xiǎn),避免此類人員突發(fā)意外,為企業(yè)最大程度降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
  • 有利于企業(yè)降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 貴公司和德恒合作后,一旦與勞動者發(fā)生勞務(wù)糾紛,我公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富 的勞動保障、法律事務(wù)專家團(tuán)隊(duì)。并與省、市監(jiān)察、勞動仲裁機(jī)構(gòu)保持著良好人脈關(guān)系。貴公司可以得到我公司的配合與幫助,并且依法轉(zhuǎn)移部分法律風(fēng)險(xiǎn),從而解決有關(guān)勞動爭議。
  • 有利于企業(yè)人力資源管理 ,減少日常工作量。

執(zhí)行方案:

常規(guī)勞務(wù)派遣

德恒公司的責(zé)任及義務(wù)

  • 員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動合同的簽訂
  • 員工檔案的建立及管理
  • 員工工資發(fā)放
  • 員工社會保險(xiǎn)的繳納
  • 員工工傷申報(bào)、勞動能力鑒定以及工傷治療費(fèi)用的報(bào)銷申請
  • 員工住房公積金繳納及提取
  • 員工勞動爭議的處理
  • 辦理員工商業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)
  • 人事法律、法規(guī)、政策咨詢

 

德恒公司提供的服務(wù)及優(yōu)勢:

 

  • 勞務(wù)派遣有利于企業(yè)合法規(guī)避無固定期限勞動合同 。勞務(wù)派遣員工不受《勞動合同法》中關(guān)于連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同而必須訂立無固定期限勞動合同規(guī)定的約束。
  • 有利于企業(yè)減少稅費(fèi)開支成本。用工企業(yè)和德恒合作后,派遣員工工資由我公司發(fā)放,我公司提供勞務(wù)派遣發(fā)票計(jì)入生產(chǎn)成本,不計(jì)入工資總額,合理避稅。
  •  對于超齡已退休人員,我公司與其簽訂《返聘用工協(xié)議》,只需要為其購買商業(yè)保險(xiǎn),避免此類人員突發(fā)意外,為企業(yè)最大程度降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
  • 有利于企業(yè)降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 貴公司和德恒合作后,一旦與勞動者發(fā)生勞務(wù)糾紛,我公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富 的勞動保障、法律事務(wù)專家團(tuán)隊(duì)。并與省、市監(jiān)察、勞動仲裁機(jī)構(gòu)保持著良好人脈關(guān)系。貴公司可以得到我公司的配合與幫助,并且依法轉(zhuǎn)移部分法律風(fēng)險(xiǎn),從而解決有關(guān)勞動爭議。
  • 有利于企業(yè)人力資源管理 ,減少日常工作量。

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